Buenos días, estimados participantes.
Después de unos días esperando que se registraran todos, arrancamos formalmente.
Primer tema de discusión: Incremento del Salario Mínimo.
¿Creen ustedes que las medidas decretadas por el Ejecutivo Nacional, para ajustar el salario mínimo son las adecuadas?
¿Debió decretarse un aumento general de sueldos?
En una situación tan compleja que vive el país ¿Qué medidas compensatorias o adicionales debieron tomarse?
Haga mención como la LOTT afecta positiva o negativamente los ajustes salariales.
Su aporte debe ser integral, global, con casos específicos o citando ejemplos; no se circunscriba solo a decir si está de acuerdo o no con el incremento del salario mínimo
Saludos cordiales
Buen dia a todos!
ResponderEliminaresta medidas no son las mas adecuadas, ya que todos los venezolano estamos viviendo una inflacion excesiva y no es nada mas los que sufren los que devengan un sueldo minimo, pero si hay que tomar en cuenta que son mas afectado para sostener una familia. El aumento tenia que ser general. tambien opino que hacen con aumentar el sueldo si todo (comida, medicina, electrodomestico entre otros) despues del 1 de mayo se incremento el costo de esto. tenemos la economia por el suelo y el poder ejecutivo no va a solucionar con incremento de suelto nada mas.
Hola, José...Te recomiendo la vista previa antes de publicar tus comentarios, porque allí puedes hacer correcciones.
ResponderEliminarFíjate que además de algunos "errorcitos" ortográficos, se encuentran palabras mal escritas que le cambian el sentido a una frase; por ejemplo, la última frase de tu comentario: incremento de suelto.
¿Qué propones entonces? Gerencialmente ¿qué debe hacerse? ¿tu aporte de la LOTT?
bueno. se me escapo, eso es porque estoy en el trabajo!
ResponderEliminarhay una frase muy conocida, SEMBRAR PETROLEO. El alto mando ejecutivo con su tren, no pueden depender del petroleo toda la vida, tienen que invertir en industrias, en producir, que lo que compremos diga hecho en Venezuela, así generan mas empleo, mas económico los producto, mas accesible al venezolano. tenemos un país inmensamente rico en recursos naturales, porque no aprovecharlo. ejemplo porque importar trigo si cuando tenemos los estados andinos que son tierras para sembrar trigo y así hay muchos ejemplos. sobre la LOTTT, afecta mucho a las empresas y como tal al trabajador, ya que no hay producción como la que se tenia en años anteriores, las empresa han tenido que disminuir personal, porque la LOTTT, lo que a producido es mas flojera. El gobierno hace muchas regalías, las cuales las puede invertir en su propio país, a producir a levantar a Venezuela. tengo un ejemplo recién vivido, por el aumento salarial en la empresa donde yo trabajo, despidieron a 2 personas, medidas de despido, por no tener producto que ofertar, llega muy poca mercancía, lo que genera muy poca ganancia y no puede sostener la nomina que tenia. SEMBREMOS PETROLEO. trabajar y trabajar
De acuerdo al punto de vista el ajuste del salario mínimo se realiza según el aumento del producto interno bruto,en este caso el de Venezuela,por lo cual debería ser un aumento adecuado para no caer en un desequilibrio económico. El aumento de salario debe ser en términos generales, ya que el salario minimo alcanzaria el salario de un trabajador del sector publico o profesional(como el de los educadores).Como medidas compensatorias se debería incrementar la producción nacional, y de esta manera disminuir la importación tanto de productos como de mano de obra que representa aproximadamente el 70% de la producción de petroleo en Venezuela y de esta manera garantizar la disponibilidad e independencia en el sector productivo. EN Venezuela la LOTT ha traído tanto ventajas para los trabajadores como desventajas para los patrono, por que este reglamento deja claro que se encarga de buscar avances y beneficios para el trabajador, aunque debemos tomar en cuenta que también deberían existir beneficios para el patrono, y así conseguir un equilibrio entre trabajador y patrono.
ResponderEliminarBuen aporte Natalia, recuerda, la LOTT no es un reglamento es una LEY. Allí también hay avances en el sector patronal
ResponderEliminarBuenas noches profesor le dejo mi aporte sobre el tema sobre el Salario Mínimo, la LOTTT nos refleja que toda persona tiene el derecho de un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y para si cubrir las necesidades de sus familias. Según el aumento de Salario Mínimo vemos por la decisión del Poder Ejecutivo debió de tomar mejores medidas y en aumentar el salario en general, y como vemos el aporte de Natalia un ejemplo claro, es los educadores los cuales en el aumento del salario mínimo. No estamos en hablando de igualdad según dependiendo de jerarquías de puesto.. Afecta muchas veces no se cumple muchas veces lo que dice en el Articulo 20 de la LOTTT. El Estado garantiza la igualdad y equidad de mujeres y hombres en el ejercicio del derecho del trabajo. Los patronos aplicaran criterios de igualdad y equidad en selección, capacitación y estabilidad laboral, formación profesional y remuneración
ResponderEliminarLas medidas que ha tomado el Ejecutivo Nacional en cuanto al Salario Mínimo, no son las adecuadas; porque en Venezuela se ha disminuido el poder adquisitivo de la moneda, ya que han ido aumentando considerablemente los precios de bienes y servicios, ocasionando menos producción y más demanda (escasez), es por ello, que en una economía inflacionaria como la nuestra el aumento del 30% del salario mínimo no es suficiente para cubrir los gastos que genera una familia (entre 4 o 5 personas) en cuanto a los rubros de alimentación, educación, vivienda, vestimenta, artículos personales y de limpieza del hogar.
ResponderEliminarEn otro aspecto, no estoy de acuerdo con que se DECRETE un aumento de sueldos porque el mismo puede ser revocado en cualquier momento, es más factible que se revisen los contratos de los trabajadores/as para establecer un ajuste salarial en función a la inflación cambiante del país que permita cubrir la cesta básica.
Partiendo de esto, entre las medidas compensatorias que pueden tomarse según mi criterio, es el pago al 100% de la unidad tributaria en la cesta ticket y no el equivalente a una parte de la misma; la incorporación de un bono de transporte; reducir la importación e invertir en las empresas nacionales para aumentar la producción de bienes (la liberación de divisas a las empresas del país para adquirir la materia prima).
En cuanto a la LOTTT, considero que afecta positivamente al ajuste de salario, generando un incremento económico reflejado en las prestaciones sociales y vacaciones del trabajador/a.
Me parece que el incremento del salario mínimo es una oportuna medida, dentro de lo que cabe. Como se sabe todos los primero de mayo de cada año, en nuestro país, siempre se decreta un aumento del mismo. Sin embargo, este incremento por mas alto que sea me parece poco factible para la situación económica que afecta al país en este momento; por tanto también seria conveniente aumentar el salario a todos los trabajadores y trabajadoras en general, es decir para los que devenguen salario mínimo y los que ganan un poco mas, de conformidad con lo establecido en el articulo 98 de la LOTTT, en el que se explica que todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y así poder cubrir para el y su familia las necesidades materiales, sociales e intelectuales, para lograr de esta forma el control económico y la justicia social.
ResponderEliminarahora bien, como medidas compensatorias que deben tomarse, esta en mantener el control de los precios a través de la correcta aplicación de la Ley Orgánica de Precios Justos, desde mi punto de vista me parece que este es el principal factor que afecta el rendimiento del salario de todos los venezolanos; como un ejemplo a citar una situación que vivimos todos los días es salir a la calle a comprar alimentos y cada día están a precio diferente y no necesariamente a favor del consumidor, estos precios tienen un aumento sorprendente, la gran mayoría de venezolanos el dinero no les alcanza para comprar los artículos de primera necesidad. Esta situación solamente puede ser controlada por nosotros mismos, los cuales no debemos aceptar estos incrementos fuera de contexto establecido; debemos denunciar y trabajando mancomunadamente pueblo y gobierno podemos lograr grandes beneficios para el país.
Por otra parte, me parece que la LOTTT, beneficia positivamente al trabajador en cuanto al salario, de hecho en particular me parece que esta trae mas beneficios al trabajador que leyes anteriores.
Las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional con respecto al salario mínimo según mi criterio no son las adecuadas, ya que como sabemos los indice de inflación que presenta la economía venezolana son muy elevados y sobrepasa la cantidad que se ah establecido en el salario mínimo. En la Constitución de la República Bolivariana De Venezuela (CRBV) específicamente en el articulo 91 dice: todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para si y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales.El estado garantizara a los trabajadores y trabajadoras del sector publico y del sector privado un salario mínimo vital que sera ajustado cada año,tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. pero allí que pasa? que el monto de la canasta básica sobrepasa el monto del salario mínimo, el salario mínimo no alcanza para el sustento de un hogar lo cual hay gastos de alimentación,educación y transporte, entre otros. El transporte es uno de los ejemplos de este día a día, a partir de este mes el transporte ah aumentado y como dice rebeca reyes esta solamente sera controlada por nosotros mismos los venezolanos ya que somos nosotros quienes estamos viviendo esta situación.
ResponderEliminarDe acuerdo al punto de vista el ajuste del salario mínimo se realiza según el aumento del producto interno bruto,en este caso el de Venezuela, por lo cual debería ser un aumento adecuado para no caer en un desequilibrio económico, la LOTTT nos refleja que toda trabajador y trabajadora tiene el derecho de un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y para si cubrir las necesidades de sus familias.
ResponderEliminarPienso que primeramente el Ejecutivo Nacional antes de hacer el aumento salariar, tiene que tomar medidas de acuerdo a la economía que estamos viviendo todos lo venezolanos, porque nada hacemos con el aumento del salario mínimo y las cesta básica aumenta.
Las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional con respecto al salario mínimo según mi criterio no son las mas adecuadas, ya que como sabemos los índices de inflación que presenta la economía en Venezuela son muy elevados y sobrepasa la cantidad que se ha establecido en el salario mínimo, ya que son muchos los trabajadores y trabajadoras no devengan del mismo salario muchos son altos y otros son bajos, dependiendo del cargo que tenga el trabajador, como lo que ha comentado la compañera natalia.
ResponderEliminarAhora bien por otra parte, me parece que la LOTTT, beneficia positivamente al trabajador en cuanto al salario, pero por otra parte hace desventajas porque el patrono se va haber obligado a disminuir trabajadores para que así le pueda sustentar a sus trabajadores el salario justo como lo establece la ley.
Buenas noches profesor.
ResponderEliminar- Respecto al Incremento del Salario Mínimo: No. Se entiende un aumento del 30%, quedando el Salario Mínimo en Bs 4.251,78 a partir del 1º de Mayo. El Artículo 91 de la LOTT menciona que "La Ley debe establecer la cantidad de salario mínimo acorde con los precios de la canasta básica alimentaria", pero, según un informe del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM) se descubrió que "el aumento de la canasta básica para marzo de 2014 con respecto a marzo de 2013 fue de 77,8%, lo que representa Bs. 7.668,89". Se puede concluir que no es suficiente el aumento salarial para cubrir con la necesidad de los alimentos contemplados en la canasta básica y, por ende, para cumplir con la Ley.
- Respecto al Aumento General de Sueldos: No, debemos tener en cuenta que el aumento del 30% sólo se realizó por el carácter simbólico y político del 1° de Mayo. Los aumentos generales de sueldos implican planificaciones exhaustivas, por medio del Ministerio de Planificación y Finanzas, el cual debe articular armónicamente las actividades del Ejecutivo Nacional en las políticas en materia de planificación en el mediano y en el largo plazo. Así que no puede realizarse un Aumento General en un corto plazo, sino que requiere de una estrategia para ello.
- Respecto a las Medidas Compensatorias: Muchas, debe haber una replanificación profunda de nuestra economía, el Ejecutivo Nacional debe decidirse por sistema de gestión de divisas (usar un sólo SICAD, ya casi usamos 3) y aplicar un correcto seguimiento de los créditos aprobados en la Asamblea Nacional, la cual cumple un factor fundamental en la discusión de las Leyes y Decretos que regulan la actividad económica. Además, poner en prioridad aumentar el PIB, para la exportación, lo cual generaría una gran entrada económica y no nos haría ser tan dependientes del petróleo, sino que podríamos combatir el déficit económico producido por la inflación. La República Popular de China es, desde 2008, es la segunda potencia económica mundial según su PIB. Porque es el mayor exportador mundial y el segundo importador más grande de bienes. Puede que no tengamos la "fuerza de trabajo" de China, pero, tenemos una gran riqueza dispuesta a aumentar los factores que generen nuevas modalidades de empleo que aumenten la producción. En Latinoamérica tenemos un gran ejemplo: Brasil, su éxito en muchos ámbitos, con el descenso continuo de la pobreza, el aumento desmesurado de las inversiones extranjeras y la rápida industrialización, lo que ha hecho que Brasil se convierta junto a China un destino para inversiones a nivel planetario.
- Respecto a los efectos de la LOTT sobre los ajustes: Debemos tener algo muy claro, es el Ejecutivo Nacional el que decide cual es el efecto, según el Artículo 10 "El Ejecutivo Nacional tendrá el control y la autoridad de emitir reglamentos, decretos o resoluciones especiales y limitaciones que afecten la materia del trabajo en todo el territorio nacional o una zona específica." Es por ello que si se decretan medidas contrarias a la Ley, como un aumento que no vaya de acuerdo a la cesta básica, entonces el ajuste tendrá un efecto negativo, si fuere lo contrario, entonces positivo. Aparte, según el ministro de Agricultura Yván Gil, Venezuela importaba un 50% de los alimentos que consumía en 2013. Un efecto positivo de la LOTT sería también el derecho a la huelga, reflejado en el Artículo 97, en donde "La Ley garantiza el derecho a la huelga, todo trabajador tiene la libertad de exigir sus derechos mediante la protesta pacífica..." Por lo que los trabajadores y trabajadoras tienen un recurso para contrariar a las medidas que tengan un impacto desfavorable en la actividad laboral. La Ley da muchas garantías para la actividad laboral, frente a los ajustes, como la Organización Sindical (Artículo 95), la protección a despidos injustificados (Artículo 93) y las Garantías del Bienestar Laboral (Artículo 89).
Buenas noches. La pérdida del valor del salario minimo ha estado ligado con una devaluación en la moneda. A nivel mundial la remuneración básica no sóloha sido desplazada por otros países, sino que es la única en Suramérica en experimentar un retroceso salarial. Preocupante es que el aumento del salario minimo sea tan alto ya registra importantes niveles de inflación, este ajuste es el 5to del Presidente Maduro en apenas 1 año de gobierno. Se evidencia que los ajustes del salario minimo busca alcanzar los aumentos de la inflación y no de mejorar la capacidad de comprar; ejemplo si una familia devenga un salario minimo de Bsf 4251, 4 cubre la comida incluida en la canasta alimentaria normativa valorada en febrero de 2014 ( último dátiles oficial INE disponible) en Bsf 3730, 48 bajó el supuesto que lo consiga a los precios regulados y sobra apenas Bsf 520, 92 para cubrir los demás bienes y servicios. El aumento del salario minimo no debería responder sólo a la inflación que ya golpea el bolsillo de todos los venezolanos, sino que debería prever futuros aumentos de los precios, de nada sirve aumentar el salario minino si los niveles de escasez general rosan el 30%. LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES; tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras. Esta ley tiene grandes beneficios como el tema de la retroactividad, bonificación de fin de año, periodo de prueba, tercerizacion, maternidad, horarios de trabajo; consideró aunque dichos cambios son beneficiosos para el trabajador no se puede crear una ley que beneficie sólo a una parte sino que sea equilibrada, entre trabajador y patrono.
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ResponderEliminarbuen día profesor..
ResponderEliminarlas medidas que tomaron no son las adecuadas... ya que ellos deben ajustar el salario mínimo casi paralelo a la cesta básica...pues quien logra hacer un mercado completo para una familia de 4 o 5 personas... y eso incluyendo los servicios públicos y privados.. entre muchas cosas mas.. me parece que es un sueldo pobre..aunque el gobierno tiene la dicha de decir que es uno de los salarios mas elevados.. pero no mencionan que es un salario acompañado de devaluación e inflación.
y los últimos años solo aumentan el sueldo mínimo pero y el profesional???
Desde 1998 hasta el tercer trimestre de 2013, el salario del sector privado se ha devaluado en un 28%
La lott solo a permitido que los trabajadores creen cualquier excusa ya que se sienten protegidos, y solo han creado derechos y no deberes...
lo que están formando es una cuerda de flojos...
por otro lado no estoy de acuerdo que el sueldo sea igualitario, en sentido a que un trabajador profesional(graduado) cobre igual que un trabajado(sin estudios) pues no incentiva a la superación.. si no a un conformismo
pensamiento:
Toda interferencia gubernamental en la economía consiste en conceder un beneficio no ganado, extraído por la fuerza, a algunos hombres a expensas de otros.
Ayn Rand
Buen dia según yo, este ajuste salarial se percibirá una recuperación “parcial y coyuntural” del poder de compra del salario de los venezolanos. En mayo, junio y quizás en julio veamos un avance en el poder de compra de salario comparado con el año 2013 pero después la inflación se lo va a comer por completo, este aumento seguirá impactando en la aceleración de la inflación. Lo que va a conllevar es a un aumento en la aceleración de la inflación, viviremos una aceleración de la inflación en los próximos meses, la inflación de este año podría superar el 70%, a su juicio, la situación económica que vive el país es “complicada”. Yo considero que los “aumentos” de este tipo no es la manera adecuada de enfrentar la crisis, porque quizás se agrave aún más el problema de la inflación como sucedió en el año 2013 que para ese entonces, se empeoró. Nosotros veníamos con una inflación de 20% en 2012 y el aumento del salario de 2013 fue una de los factores que colaboró para una aceleración importante en la inflación y pareciera que no aprendemos porque este año estamos repitiendo lo mismo y quizás en mayor proporción, el venezolano en el año 2013, a pesar de un ajuste salarial del 46%, terminó comprando 7% menos de lo que compraba en 2012, es decir algo similar vamos a vivir este 2014.
ResponderEliminarSi tubo que haberse decretado un aumento general de sueldo, porque no basta con el incremento del sueldo mínimo, que de paso representa el salario más bajo de América Latina, además que resulta difícil que alguien pretenda sobrevivir con los sueldos y salarios existentes, y con la situación que "estamos" viviendo, lo cual no afecta a un solo sector de la población, esto aqueja a todos los venezolanos entre ellos niños, jóvenes, adultos y de la tercera edad, quienes tienen que estirar los reales para poder sobrevivir, debido a las políticas erradas, implementadas por el Ejecutivo central, donde la escasez, desabastecimiento de los productos alimenticios e inseguridad mantienen en constante zozobras a los venezolanos
buenos días! aumentar el salario mínimo es admitir que no alcanza para cubrir los necesidades básicas de las familias.El Salario Mínimo vigente hasta abril de 2014 de Bs 3.270,3 –que vale decir duró apenas 4 meses- no cubre la Canasta Alimentaria Normativa valorada oficialmente (INE) en Bs 3.730,48. Incluso, en enero 2014, primer mes de vigencia de dicho Salario Mínimo, no cubría la Canasta Alimentaria Normativa valorada oficialmente (INE) en Bs 3.640,55.con el aumento de 30% el salario mínimo llega 4.251.4 Bs.
ResponderEliminarcito a la inflación como referencia para cualquier ajuste macroeconomico realizado por el (bcv), en tal sentido existe un desequilibrio entre el aumento del salario mínimo y el indice real de inflación que padece nuestra economía lo que lo traduce prácticamente insignificativo para los trabajadores.
En lo personal, hay algunas desventajas en adoptar la decisión de aumentar el salario mínimo, Sin antes hacer una respectiva encuesta a la población para así diagnosticar los puntos mas vulnerables de la sociedad. desde un punto de vista inicial, el incremento del salario se ve favorable, porque se ganara mas que antes, pero si somos objetivos podemos notar que todo aumenta y el sueldo vuelve a tener el mismo valor.
ResponderEliminaruna decisión tomada en lo que el ejecutivo nacional llama LA OFENSIVA ECONÓMICA, no fue la mejor que pudo tomar, se puede considerar excluyente, debido que el incremento tiene que ser general, no solo para los que ganas sueldo mínimo, al aumentar los productos de la cesta básica es igual para toda la población, no solo para los que ganas sueldo mínimo.
De mi punto de vista este aumento actual de salario mínimo no es suficiente para el bienestar social que es lo que se busca porque si nos podemos dar cuenta la canasta básica en Venezuela es de 17.572.50 en el que necesitaríamos un aproximado de 5.4 salarios mínimos para poder gozar de esta, teniendo en cuenta que no hay necesidad porque así como tenemos Petroleo, también tenemos tributos impuestos eh "INGRESOS" por parte de este la falta de facturación segura, la no constante visita de los funcionarios de chequeo en precios justos, la falta de industrias en nuestro país cuando podemos tenerlas, acá en nuestro estado luego de haber tantas ya solo quedan "unas" generando búsqueda en otros países y generando la falta de uso del dolar, también hay que tener presente la inflación que presentamos que directamente afecta a todos y cada uno de los venezolanos, la escasez, el acaparamiento que este conlleva y otros índoles que no permiten o que empañan las ganas que tenga el Estado de aumentar el salario. y que opino yo en cuanto a una posibilidad para el país, se podría llegar a poner en practica objetivos INDUSTRIALES para que nuestra moneda obtenga valor y no tengamos que depender a un 80% aproximadamente de externos, que alteran al comerciante y seguidamente a nosotros, y el chequeo continuo por funcionarios en las empresas, logrando un poco mas de equilibrio ¡¡¡¡
ResponderEliminarLa LOTTT dice que toda trabajador y trabajadora tiene el derecho de un salario SUFICIENTE que le permita vivir con dignidad, y cubrir todas las NECESIDADES de su familia. Vzla cuenta con uno de los salarios mínimos mas altos de latinoamerica, pero de que sirve si la inflacion y escacez crece y crece dia a dia. Cabe destarcar que apenas a 4 meses del ultimo ajuste de 10% en Enero 2014 el salario minimo pierde cada dia y velozmente la capacidad de compra, segun el INE (Instituto Nacional de Estadistica) la canasta basica es de 3.730,48bsf (cosa que todos sabemos es falsa) si bien el salario minimo actual es de 4.251,78 bsf, le restamos los supuestos 3.730,48 bsf de la canasta basica: (4.251.78-3.730,48= 521,30) para que nos alcanzan esos 521.30bsf? es posible ahorrar cuando los niveles de inflacion sobrepasa el 43%?.... cito al economista Ángel García Banchs.“El aumento del sueldo mínimo es una bomba que aumentará la escasez y la inflación, que seguramente se dispararán en los próximos meses”. el aumento del salario minimo es ADMITIR QUE NO ALCANZA, y en definitiva dicho aumento no es un logro, LOGRO seria no tener necesidad de aumentarlo... siguiendo con la alusión que hace al respecto el catedrático de la Universidad Central de Venezuela (UCV) García Banchs comparto su opinion: “muy probablemente, a pesar del aumento, el salario mínimo caiga en términos reales”, debido a que el incremento es sustentado por la impresión de dinero sin respaldo, lo que a su vez crea una espiral inflacionaria.
ResponderEliminarbuenas tarde profesor el aumento salarial esta muy abajo de la cesta alimentaria por motivo que el país esta en crisis económica, El salario debe ser suficiente para satisfacer las necesidades materiales morales e intelectuales del trabajador o trabajadora y de su familia. Se aumentará en correspondencia a la justa distribución de la riqueza. Los aumentos y ajustes que se hagan serán preferentemente objeto de acuerdos.
ResponderEliminarEl Ejecutivo Nacional podrá decretar los aumentos de salario y medidas que estime necesarias, para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras. A tal fin realizará amplias consultas y conocerá las opiniones de las distintas organizaciones sociales e instituciones en materia socio económica.
En ejercicio de esta facultad, el Ejecutivo Nacional podrá:
Decretar los aumentos de salario respecto de todos los trabajadores y todas las trabajadoras por categoría, por regiones geográficas, por ramas de actividad, o tomando en cuenta una combinación de los elementos señalados.
Acordar que a los aumentos de salario puedan imputarse los recibidos en los tres meses anteriores a la vigencia del decreto y los convenidos para ser ejecutados dentro de los tres meses posteriores a la misma fecha.
Buenas tardes para todos. ¡Un momento, un momento! ¿Por qué tan allá? Yo quisiera destacarme así, pero copiar y pegar no es la solución. Esto no se trata de colocar cosas que ni siquiera saben qué quiere decir y tampoco de colocar todo lo que dice la noticia. Hay que ser concretos. Tanto los de la derecha como la izquierda saben que la verdad nadie la va a esconder en un hoyo; y esta verdad es que estamos viviendo una crisis económica, debido a la mala gestión del Gobierno, y pare de contar. ¿De quién es la culpa: del pueblo, de la oposición ó de los que ejercen el Poder Ejecutivo?
ResponderEliminarEn cuanto a las medidas del Ejecutivo Nacional y a las otras preguntas:
1) Obviamente las medidas decretadas por el Ejecutivo Nacional no son la más adecuadas, ya que el aumento salarial debe ser de acuerdo al alto costo de la vida; y contrario a ésto el salario actual lamentablemente se lo come la inflación, debido a la falta de una buena regulación de productos y a la falta de control de precios. ¡Aah¡ Pero hay algo más, y me pregunto: ¿Cómo es posible esto si hay escasez? Siempre una cosa conlleva a otra, y el resultado de la escasez es la falta de producción en el país, por lo que tal situación obliga al Gobierno a importar productos que se producían en Venezuela. Así es la cosa.
2) Por un lado, al decretarse un aumento general de sueldos fuera sido de beneficio para todos los empleados públicos, pero por otro lado a las empresas no le fuera sido de beneficio debido a la mala situación económica del país.
3) Una de las medidas compensatorias o adicionales que debieron tomarse fue la del control de precio, pero como ya mencioné, que con esta escasez no se puede regular los precios así tan fácil. La solución es que vuelvan a producir las empresas que confiscaron.
4) Está bien que la ley ampare al sector más débil, que es el empleado, pero actualmente la vigente LOTTT le da muchas facultades a los trabajadores dependientes, obligando a los patrones a pagarles hasta los días que no se trabajan (sábados y domingos), y los que trabajan esos días respectivamente hay que pagarles el doble. Yo podría decir que eso es positivo para el trabajador, que no va a negar esas facultades, y por otro lado es negativo para el patrono porque si se supone que no hay trabajo los sábados y domingos por qué hay que pagar por la ausencia de un trabajador. Bueno, es mi aporte, queridos hermanos. Bendiciones.
En mi opinión no fueron las medidas adecuadas, ya que cada vez que se hace un aumento aumenta la inflación y en realidad no se ve el progreso ni la ayuda para las personas porque gastan mas de lo que ganan."Es que no alcanza" o "es que como todo está tan caro" son dos frecuentes frases que se escuchan en las cajas de los supermercados e ilustran la mayor preocupación de los venezolanos por estos días.
ResponderEliminarCon la galopante inflación, que rompió un nuevo récord en el mes de marzo al situarse en 59,4% anual, los venezolanos deben arreglárselas para lograr que sus sueldos alcancen para cubrir sus gastos.Es negativo que la LOT aumente los costos laborales para el empleador, ya que este no tendrá estímulos para ofrecer nuevos puestos de trabajo.
Es positivo que la LOTTT tome una postura frontal contra la terciarización fraudulenta. "Se sigue permitiendo la subcontratación siempre que esta no sustituya las actividades que hacen al corazón del negocio. Los cambios de la ley más positivos para el trabajador son: el aumento del bono vacacional y de las utilidades, así como la reducción de la jornada laboral.
El aumento de 30 por ciento de salario mínimo no solo se queda muy por debajo de la inflación anualizada y las devaluaciones que ha sufrido la moneda en los últimos 12 meses, sino que tan solo representa una cuarta parte del costo de la canasta básica familiar, es decir, que para adquirirla se requieren cuatro salarios mínimos. Según El Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cenda) El precio de la Canasta Básica Familiar de marzo de 2014 se ubicó en 17.572,50 bolívares lo que representa un aumento de 1.237,89, bolívares con respecto al mes anterior, que se ubicó en 16.334,61.
ResponderEliminarEs importante señalar que, Todos los rubros de la canasta alimentaria aumentaron de precio: café, 64,7%; leche, quesos y huevos, 25,6%; frutas y hortalizas, 15,5%; azúcar y sal, 8,9%; carnes y sus preparados, 8,0%; grasas y aceites, 6,0%; pescados y mariscos, 5,6%; raíces, tubérculos y otros, 3,5%; salsa y mayonesa, 3,3%; cereales y productos derivados, 1,7% y granos, 0,3%.
Después de lo anterior expuesto, el ajuste de salario realizado por el Ejecutivo Nacional no satisface por completo las necesidades de cada una de las familias que perciben el salario mínimo como único ingreso, se debió establecer un aumento general de sueldos, para así lograr La satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador, la trabajadora, sus familiares y dependientes, que les permitan una vida digna y decorosa.
De esta manera, se cumplirá lo establecido en el Artículo 98 de la LOTTT: Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades materiales, sociales e intelectuales.
Buenas Noches yo no creo que con el 30% podemos nosotros los venezolano vivir con una calidad de vida adecuada, ese aumento del 30% en el salario mínimo apenas significa 30 bolívares en el salario diario, es decir que los venezolanos día a día con ese incremento pueden comprar un paquete de medio kilo de pasta, todos sabemos que los productos básicos han venido incrementándose por encima de ese 30%, el pasaje del transporte esta en un incremento del 40%.
ResponderEliminarEl Presidente Venezolano dice que esos 4.251 bolívares que sería el salario mínimo alcanza para la cesta básica, porque él está usando como referencia la cesta básica del comienzo del año, porque para el INE la cesta básica familiar en febrero estaba en 4.440,00 bolívares, por lo cual ese es un incremento insuficiente, ya estamos en mayo por supuesto que la cesta básica del costo de los alimentos ha subido sustancialmente por lo cual el pueblo debe exigir un nuevo incremento salarial que de condiciones de vida y de las posibilidades que los venezolanos puedan tener acceso y poder sostenerse. Todos los productos de la cesta básica han encarecido de forma evidente, donde los productos están vendiéndose fuera de precio regulado oficialmente y el gobierno no está haciendo nada, es por eso que el pueblo exige que haya un aumento del 50% para todos los trabajadores, que por lo menos un incremento del salario mínimo a 5.000,00 bolívares y que se dupliquen los cesta tickets.
Nosotros los venezolanos no tenemos porque pagar el fracaso económico del gobierno nacional, el venezolano no es culpable que la producción nacional no exista y que el gobierno no de pie con una producción nacional que valga para que haya oferta de alimentos y oferta de productos y que eso logre que se estabilicen los precios de los productos, no somos culpable de la inflación.
Sabemos que el gobierno tiene sus medios de subsidio pero no se manejan de la manera correcta no tienes buena fiscalización. la manera en que el aumento sirva es el puedan garantizar que la empresas tengan mas producción para que allá menos demanda de todos los productos así sea de consumo alimenticio, de ropa, electrodoméstico etc, de igual forma considerando que el salario pueda cubrir la cesta básica de nuestros consumos
ResponderEliminarCon respecto a LOTTT en el articulo 111. es la herramienta que le da ley al ejecutivo nacional el poder de aumentar el salaria para que suspuestamente garantice que cubrirá la necesidades, materiales, intelectuales morales del trabajador o trabajadora y su familia, pero el detalle esta en que se cumpla por parte del ejecutivo ( no se esta cumpliendo )
buenas noches. el pórcentaje decretado por el ejecutvo nacional del salario minimo actualmente no es el adecuado para la situacion que estamos viviendo los venezolanos, ya que estamos sumergidos en una super inflacion inclemente es por esto que es recomendable reorganizar ciertas estrategias y medidas que en primer lugar traten de equilibrar la inflacion, ya que es dificil controlarla. una de las medidas que se deberia de establecer una real verdadera reactivacion de la produccion venezolana, somos productores de muchos rubros tenemos buena base para sustentarnos a nivel productivos nosotros mismos como pais ,pero cabe destacar que la produccion agricola a decaido por muchos aspectos le coloco el ejemplo de los productores de arroz ellos al cosechar y sacar a la venta su producto, por lo general no le ven rendimeinto ya que existe un precio regulado que esta muy por debajo del costo de la produccion generada. es por ello deben sentarse en mesa tanto el gobierno como los productores agricola para tratar de negociar un precio que le convenga a las partes interesadas y que no afecte bruscamente al consumidror terciario que la final es el pueblo . una vez reactivado y establecido un gran plan de super producion venezolana se podria establecer en una banda de productos basicos y de consumo primario que no pueden faltar en casa de un venezolano tamto de aseo personal como alimenticio es someterlos a una cogenlacion de precios semestralmente lo cual frenaria en los comercios ese desastre de especulacion que nos tienen sometidos a los venezolanos, una vez establecidas las estrategias aplicadas en cuanto ocurra la mayor produccion se generaria mayor demanda la cual ocurriria la oferta en los distintos productos o sectores vnezolanos de hay se podria generar otro aumento de salario el cual compense de cierta forma la actividad economica del trabajador seria una manera de mejorar y proteger al pueblo venezolano,es importante destacar que desde mi punto de vista deberia de generarse la liberaciion del dolar acompañado de una series de medidas de seguridad tanto para los inversionistas (es importante llamar otra vez ese sector), como seguridad para los trabajadores .el incremento anual o cada cierto tiempo del salario para un pais sobre todo para venezuela e beneficioso ya que con el tiempo el poder adquisitivo aumenta
ResponderEliminarTotalmente aceptadas la mas importante razón es que el gobierno debe tomar estas medidas y dar cumplimiento con los compromisos financieros adquiridos con los trabajadores esto permite que no haya ningún problema con el pago de los salario y la economía siga funcionando con normalidad.
ResponderEliminar¿Debió decretarse un aumento general de sueldo?
No porque este aumento realizado asta la misma gente de fedecamara lo a considerado ajustado a la realidad.
Asta ahora lo que esta planteado como medida compensatoria es que el gobierno nacional continúe la ofensiva contra la especulación. con respecto a lottt Los expertos tienen mucha diferencia respecto a esto porque se leda un sentido político y no se le da un sentido social cuando se realiza un aumento de sueldo.
Buenos Dias!
ResponderEliminarestuve revisando algunos articulos referentes a lo que dijo el EJECUTIVO Nacional por lo que dercretaba el 30% del salario minimo y no creo que sean las mas adecuadas; ya que no solo las personas que ganan sueldo minimo necesitran tener niveles de vida necesarios. Niveles de vida necesarios necesitan todas las personas; por lo tanto todos merecen un salario que proporcione una vida digna.
Desde otro punto de vista practicamente si debio decretarse un aumento para todos los sueldos y salarios, porque el salario minimo estaria casi igual al de cualquier otro trabajador que no gane sueldo minimo.
¿Que se hace con aumentar el salario minimo si igual aunmentan todos los productos? en realidad no se obtiene ninguna ganancia con ese incremento ya que el costo de la vida seguiria siendo igual ( aumento del salario-aumento de los productos y servicios).
En cuanto a la LOTTT , esta beneficia mucho a los y las trabajadoras y los ampara, y dice cuanto al salario que todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad tanto a el como a su familia (articulo 98 de la LOTTT).
FELIZ DIA!
Buenos Días.
ResponderEliminarSiguiendo con los aportes, mi opinión es la siguiente:
Un 30% de aumento de sueldo el primero de mayo , es muy poco ya que el país en estos momentos presenta una inflación muy alta y cuando el trabajador sale a la calle con 4.251,40 a hacer una serie de compras para su familia se encuentra que no le alcanza para satisfacer sus necesidades propias y familiares.
La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela establece en el articulo 91 que todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa.
El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento.
La Constitución es muy clara dice que el salario se ajustara cada año de acuerdo con la canasta básica;
SUELDO EN MAYO : 4.251,40 BS
CANASTA EN ABRIL: 10.444,23 BS
EL SUELDO DEBERÍA SER EQUIVALENTE A LA CANASTA.
Terminando para hallar un equilibrio el gobierno debería incentivar mas la producción ya que es la única forma de bajar la inflación.
Buen día a todos.
ResponderEliminarDe acuerdo al tema que se está discutiendo desde mi punto de vista el aumento del 30% por ciento del salario mínimo que se rigió a partir del 1 de mayo no solo se queda muy por debajo de la inflación analizada y las devaluaciones que ha sufrido la moneda en los últimos 12 meses, sino que tan solo representa una cuarta parte del costo de la canasta básica familiar, es decir, que para adquirirla se requieren cuatro salarios mínimos. Para mí el Gobierno está incumpliendo con el mandato del artículo 91 de la Constitución, que dice que “el Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica”.
Debido a la política económica errática que sigue el Gobierno y al evidente fracaso de su modelo, la inflación en 2014 tendrá un piso de al menos 60 % o quizás más y, así, el aumento es francamente insuficiente para que el trabajador que devenga salario mínimo reponga su poder adquisitivo.
Referente a la LOTT Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades. El salario goza de la protección especial del Estado y constituye un crédito laboral de exigibilidad inmediata. Y la ley es muy clara cuando dice que para fijar el monto del salario se tendrá en cuenta: La satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador, la trabajadora, sus familiares y dependientes, que les permitan una vida digna y decorosa. La justa distribución de la riqueza como el reconocimiento del mayor valor del trabajo frente al capital. La cantidad y calidad del servicio prestado. Los principio de igual salario por igual trabajo. La equivalencia con los salarios devengados por trabajadores y trabajadoras de la localidad, o de aquellos y aquellas que presten el mismo servicio. Libre disponibilidad del salario, pero yo creo que el gobierno no está tomando nada de esto en cuenta.
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ResponderEliminarel Aumento salarial que se ha decretado es contrario a lo que dice la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, en su articulo 98 que dice que todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para si y su familia sus necesidades, la cual con el 30% de aumento los trabajadores no cubren las necesidades correspondientes en vista del incremento de la cesta básica y otros productos y por lo tanto debió hacerse el aumento a todos los trabajadores ya sean los que ganaban mas del salario mínimo, así como también los que ganaban menos.
ResponderEliminarEn la actualidad todas las personas debemos tomar conciencia para así ayudar a nuestra Venezuela a surgir para que no haya tanta escasez, porque los primeros acaparadores somos nosotros que pensamos en uno mismo y no en las demás personas.
El aumento del salario no es suficiente ya que no alcanza para nada por la inflación en la que vivimos, y seguirá en aumento si no se hace algo para contrarrestarla.Con el 30% el salario queda muy por debajo de la cesta básica ocasionando que las personas estén en la misma posición en cuanto al precio tan exagerado de los productos. Es por ello, que se debió aumentar el sueldo en general también porque todos tenemos derecho de disfrutar de nuestra remuneración de forma digna, ya que todos sufrimos de la escasez y la inflación que existe en nuestro país.
ResponderEliminarEl ejecutivo Nacional debió tomar otras medidas en cuanto al sueldo para que el mismo pueda cubrir los gastos que genera el trabajador, como aumentar el bono alimentario.
A parte de eso, la LOTTT ha otorgado gran ventajas para los trabajadores afectando positivamente a su salario y sus beneficios.
Profe esta clase asido muy interesante porqué no vamos a la vida real ...
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ResponderEliminarPersonalmente estoy de acuerdo con este aumento, teniendo en cuenta la situación del pais, considerando lo que nuestra construcción y la LOTTT exposicionen: que toda persona tiene el derecho y el estado el deber y obligación de otorgar trabajos dignos por los cuales se pueda devengar un salario suficiente que ayude a suplir las necesidades basica individual y familiarmente... ahora bien, estoy clara de que no es la solución, ya que por más que aumenten el salario, la inflación nos lleva muuuchos pasos adelante... por lo que se vuelve de cierto modo un ciclo, de manera que percibimos mayores ingresos pero quedamos en las mismas, seguimos comprando la cesta basica incompleta... porque tenemos mas dinero en el bolsillo, pero los precios de los bienes, servicios, alimentos y siendo realistas TODO sigue aumentando su precio dia a dia... el aumento salarial si, claro que debio ser general, porque todos vivimos los mismos problemas, todos compramos con sobre precio, todos hemos dejado de comprar o hacer muchas cosas que nos gustan por limilimitarnos a lo mas indispensable y la triste realidad es que aun asi muchas veces no alcanza...
ResponderEliminarCon respecto a las medidas para contrarrestar la inflación, creo que se deberia de retomar la explotacion de las riquezas de nuestro pais y no limitarnos con solamente el petróleo... es triste como hoy dia hasta el café es importado!!!!
otorgar divisas y establecer un sistema de control y fiscalización que rija a las a las empresas importadoras; por otro fomentar y promover el auto abastecimiento de los productos que nuestro pais puede cultivar o fabricar, y a su vez hacer una revisión exhaustiva de las politicas publicas y programas sociale, porque en lo personal pienso que algunas no son prioridad, por el contrario generan muchos mas gastos....
Realmente no estoy de acuedo, ya que no nos satisface las necesidades de la cesta basica. dDebio pensarse en un incremento general dle sueldo, ya que la situacion que estamos llevando resulta dificil sobrevivirla, con ese sueldo insignifcante que tenemos todos los trabajadores. se podria ajustar los precios de la cesta basica para que asi el salario minimo sea mas factible o estabilizar el precio de la moneda. Referente a la LOTTT nos nos afecta en lo absoluto al contrario nos ayuda conocer nuestros derechos
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ResponderEliminarRealmente estas medidas decretadas por el Ejecutivo Nacional no van acordes al aumento en el que estamos viviendo, cada día las cosas suben de precio, y aunque hubo un aumento no alcanza para nada, tanto la comida como los insumos que necesitamos están por las nubes. Alguna medida que se podría tomar es la de estabilizar los precios, acordes al salario que devenga cada trabajador y trabajadora de este país, para que así la inflación no siga consumiendo el día a día de cada venezolano. La LOTTT otorga beneficios al trabajador, referente al salario donde señala en su artículo 104 que los subsidios o facilidades que el patrono otorgue con el propósito que éste obtenga bienes y servicios para mejorar su calidad de vida y la de su familia tendrán carácter salarial, es decir, nuestro sueldo, salario, remuneración es para disfrutarlo y tener una mejor calidad de vida, y no la que llevamos que es la de rasguñar todo tipo de trabajo o tigrito como comúnmente decimos para cubrir al máximo nuestras necesidades.
ResponderEliminarBuenas tardes muchacho. INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO. Este es un tema del cual hablamos y comentamos a diario todos los venezolanos.
ResponderEliminarDe acuerdo con lo establecido en el Artículo 100. De La LOTT señala que para fijar el monto del salario se tendrá en cuenta lo siguiente:
*La satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales del trabajador, la trabajadora, sus familiares y dependientes, que les permitan una vida digna y decorosa.
*La justa distribución de la riqueza como el reconocimiento del mayor valor del trabajo frente al capital.
*La cantidad y calidad del servicio prestado.
*El principio de igual salario por igual trabajo.
*La equivalencia con los salarios devengados por trabajadores y trabajadoras de la localidad, o de aquellos y aquellas que presten el mismo servicio.
Desde mi punto de vista, si se les está dando La satisfacción de las necesidades materiales, sociales e intelectuales al trabajador a sus familiares y dependientes. Pero no les permiten una vida digna y decorosa en este país porque la remuneración es insuficiente, y explico porque. Antes de subir el salario mínimo Seis de siete rubros subieron, actualmente el precio de la Canasta Básica Familiar de marzo de 2014 se ubicó en 17.572,50 bolívares lo que representa un aumento de 1.237,89, bolívares con respecto al mes anterior, que se ubicó en 16.334,61. Son necesarios, 5,4 salarios mínimos para poder adquirirla. Además de eso con el incremento de sueldo hay más poder adquisitivo y no se ha solucionado el problema de la escases, la consecuencia es que la escases seguirá aumentando. Con respecto a las satisfacciones sociales e intelectuales, no cubre todas las expectativas de mi desarrollo intelectual por qué con un título universitario de cualquier carrera a la hora de ejercerlo y trabajar vas a optar por un salario igual al que tiene un trabajador sin título y no es que deprecie a ese tipo de clase trabajadora pero es así.
Para mí las medidas compensatorias o adicionales debieron tomarse para Controlar la inflación son estas: el aumento de la productividad, hay dejar de emitir dinero inorgánico y también hay que controlar el gasto público.
Vean esto muchachos.
La INFLACIÓN INPC del mes de marzo del año 2008 al mes de marzo del año 2014
General: Marzo 2008: 1.7%. Marzo 2014: 4.1%.
Alimentos y bebidas no alcohólicas: Marzo 2008: 1.1%. Marzo 2014: 6.1%.
Transporte: Marzo 2008: 2.5%. Marzo 2014: 2.5%.
Restaurantes y hoteles: Marzo 2008: 2.5%. Marzo 2014: 2.8%.
Con respecto a la productividad tenemos que La Cámara Automotriz de Venezuela (Cavenez) informó que en enero y febrero ensambladoras como Ford y Toyota produjeron un total de 1.721 vehículos en comparación con los 7.762 producidos en igual lapso del año pasado. La producción de vehículos en las ensambladoras privadas de Venezuela acumuló una caída del 77,83 % en los primeros dos meses de este año frente al mismo período del 2013, en medio de reclamos de la industria por el atraso en la entrega oficial de divisas para importar suministros.
El Banco Central de Venezuela (BCV) toma reservas internacionales, que están por el orden de los 31 millardos de dólares y la usan para financiar gasto que se colocarían este año por el orden de los 100 millardos de dólares y emiten dinero inorgánico. Al dinero que se emite sin que tenga ningún respaldo en la producción de bienes y servicios se llama dinero inorgánico, inflacionario y devaluacionista. Cuando se imprime, la moneda se devalúa al dividir billetes entre el Producto Interno Bruto (PIB) y los que tengan en sus manos ese dinero tendrán que pagar mayores precios por lo que compran.
En conclusión muchachos yo si estoy de acuerdo pero me parece insuficiente.
Buenas, con respecto a las medidas decretadas por el ejecutivo nacional para el incremento del salario minimo, se debe a un analisis macro, es decir cuanto tengo?? cuanto dispongo en presupuesto?? en cuanto se acentua la canasta basica?? y de mas indices macroeconomicos como:IPC, PIB, la inflacion por citar unos, para asi dar un aumento considerado al salario minimo. al parecer un 30 % de incremento quedando asi en Bs 4.251,78 no es suficiente ya que el año 2013 lo cerrabamos con una inflacion de hasta un 56 % y lo que va de año ya supera los 10 puntos, hay que destacar el esfuerzo del ejecutivo en incrementar el salario minimo por lo que le costo a la nacion unos 24.6 millardos de bolívares para su ajuste y pensiones del (IVSS) a partir de 1 de mayo 2014. Esto gracias a nuestra bonaza petrolera que supera en promedio los 100$ por B/D.tambien mencionar que en enero de este año hubo un incremento del 10% del salario minimo restante del aumento del 2013. Pese a la crisis politica y de escasez en algunos rubros de alimentos e industria que hoy vivimos el gobierno nacional esta en una ofensiva economica , en frenar la especulacion y contrabando de extraccion de alimentos, la cual pueden verse como medidas compensatorias al salario minimo y asi solventar esta situacion, que algunos politicos, economistas y analistas la comparan con la crisis de 1989, al aumentar el salario minimo, ningun otro pago mensual o sueldo debe quedar por debajo del salario minimo en el pais, esto obliga al ejecutivo a incrementar los demas salarios que por conocimiento sabemos que se calculan a base de una escala o tabuladores de la administracion publica. La LOTTT puede verse como una de las leyes mas importante y la de mayor impacto en nuestra sociedad, en su articulos 91 y 98 le da mencion al beneficio de un salario digno y que se ajuste a satisfacer las necesidades basicas del trabajador o trabajadora. de manera que el impacto es positivo.
ResponderEliminarBuenas noches! Considero que las medidas decretadas por el Ejecutivo Nacional para el ajuste de salario mínimo no son las más adecuadas ya que, concuerdo con la opinión de León Arismendi, abogado Laboral y profesor de la UCV y dice que la Constitución habla de tomar como referencia la canasta básica (art. 91 dela Constitución) y no la canasta alimentaria. Y no solo se queda muy por debajo de la inflación anualizada y las devaluaciones que ha sufrido la moneda en los últimos 12 meses, sino que tan solo representa una cuarta parte del costo de la canasta básica familiar. Además, el nivel de la calidad de vida debe ser abordado de manera integral, no es solo los ingresos en bolívares sino el acceso a los productos, y la energía que se debe emplear para conseguirlos. Personalmente considero que el Gobierno debe entre sus líneas estratégicas para tratar de controlar la inflación, crear fuentes de empleo y aumentar la producción, es decir, tomar medidas al respecto y sincerar las estadísticas oficiales, precisar cuántos trabajadores devengan salario mínimo, cuáles son los factores que toma en cuenta para decretar el aumento y a qué tasa de cambio se debe calcular el ingreso mínimo de los venezolanos.
ResponderEliminarLa LOTT, le brinda muchos beneficios al trabajador como lo son: la protección de la familia que queda en evidencia con algunos artículos que entre otros puntos claves amplía de 18 a 26 semanas el reposo por maternidad, así como prohíbe el trabajo infantil a menores de 14 años, además, las empresas con más de 20 trabajadores deberán garantizar un centro de educación inicial que cuente con una sala de lactancia; es importante destacar, en el caso del hombre, la licencia o permiso remunerado de 14 días continuos por paternidad contados a partir del nacimiento de su hijo o hija, significativo subrayar también que la mujer tendrá inamovilidad laboral después del parto de dos años. Y en el caso de los empleadores los perjudica con respecto a el pago doble de prestaciones sociales para el caso de terminación de la relación sin causa justa, es decir, lo que se llama un despido injustificado, este mecanismo castiga al patrono que lleve a cabo esta acción y compensa al trabajador la pérdida del trabajo, en este punto es clave la voluntad del trabajador, el cual debe estar de acuerdo expresamente y manifestar su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar reenganche, por lo cual el patrono debería pagar una indemnización equivalente al doble de lo que correspondería por concepto de prestaciones sociales. Creo que debería existir un equilibrio que pueda beneficiar a ambas partes.
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ResponderEliminarBuenos dias a todos y todas, a mi parecer pienso: A partir del 1ero. de Mayo de 2.014 el Presidente decreto el aumento del salario mínimo a 30% y lo cual está muy por debajo de la inflación acumulada en los últimos 12 meses que es del 59,40% según algunos expertos, esto sin contar con la escasez de los productos de primera necesidad, haciendo que el acceso a los alimentos sea más difícil. Esto quiere decir que no se debio hacer porque el nuevo aumento impacta al salario llevándolo a Bs 4.251,78 y con Cesta Ticket Bs 5.602. El aumento incluye a los pensionados lo cual es un factor positivo para los adultos mayores. En lo referente a los empleados públicos el presidente mencionó "El salario mínimo obligará al ajuste en todas las tablas en los sectores públicos" También se dijo que al Sector público La LOTT en su artículo 6º expresa “Los funcionarios públicos y funcionarias públicas que desempeñen cargos de carrera, tendrán derecho a la negociación colectiva, a la solución pacífica de los conflictos y a ejercer el derecho a la huelga, de conformidad con lo previsto en esta Ley, en cuanto sea compatible con la naturaleza de los servicios que prestan y con las exigencias de la Administración Pública.” CREO QUE LAS MEDIDAS DECRETADAS POR EL EJECUTIVO NACIONAL, PARA AJUSTAR EL SALARIO NO SON ADECUADAS: El ajuste del salario mínimo no alcanza para soportar el alza de precios en los artículos de primera necesidad, ya que la inflación anual acumulada se encuentra por encima del porcentaje del salario incrementado lo que produce una pérdida del poder adquisitivo, mejor dicho es una visión aumentado.
ResponderEliminarEl presidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores, Wills Rangel, consideró sobre el reciente aumento del salario mínimo que debe controlarse la inflación para que el dinero le rinda a las familias venezolanas.
"No habrá salario mínimo ni convención colectiva que sea justa si no se controla la inflación", dijo en entrevista a VTV.
Además, instó a que la clase obrera y trabajadora debe “desarrollar la productividad" y no depender de la renta petrolera.
DEBIO DECRETARSE UN AUMENTO GENERAL DE SUELDOS: Es claro que se debió aumentar general los sueldos, debido a que algunos ministerios aumentaron y en algunos sectores de la administración pública existen profesionales que devengan sueldos apenas por encima del salario mínimo.
EN UNA SITUACION TAN COMPLEJA QUE VIVE EL PAIS. Pienso que DEBIERON TOMARSE alguna de estas medidas: La regulación de los precios, el incentivo a la producción, la lucha contra la especulación son algunas de las medidas que deben aplicarse por parte de los gobiernos, locales, estatales y nacional, como ejemplo podemos mencionar que en el mercado municipal se venden productos con sobre precio y no existe ninguna autoridad que se preocupe por este hecho. AFECTA NEGATIVAMENTE el AJUSTES SALARIAL, aunado al incremento en algunos sectores como educación, policías por ejemplo que aunque merecido, ha creado un descontento en una cantidad importantes de trabajadores y trabajadoras del Sector Público que no han sido tomados en cuenta y sus ingresos se les hace difícil para mantener sus familias. En estos meses podremos ver los incrementos a los empleados de Sectores Público que aún no han actualizado sus Contratos Colectivos.
De mi punto de vista de acurdo al tema que estamos discutiendo , las medidas tomadas por el Ejecutivo Nacional no son las adecuadas ya que nuestro país como lo es VENEZUELA ya registra importantes niveles de inflación económico muy elevado y sobrepasa el salario mínimo del 30% quedando así en Bs 4.251,78 este incremento por muy alto que sea me parece que es muy poco imposible para la situación económica que esta afectando a nuestro país en este momento, por lo tanto, el aumento del salario mínimo debe ser visto con preocupación, ya que la medida que demuestra que estaba perdiendo su capacidad de compra y que impulsara mas la ya elevada inflación.El aumento del salario debe ser en términos generales, ya que el salario mínimo alcanza el salario de un trabajador o trabajadora del sector publico, el 30% del salario mínimo actualmente no es el adecuado para la situación que estamos viviendo ah diario, personalmente mi opinión de algunos elementos para poder solucionar el problema del salario mínimo son: 1) Policías que frenen la inflación 2) Empleo 3) Un aumento general al salario 4) Seguridad social. Con respecto a la LOTTT, beneficia positiva mente al trabajador en cuanto al salario por que nos refleja que todo trabajador y trabajadora tiene el derecho de un salario suficiente que les permita vivir con dignidad y cubrir las necesidades de sus familia .
ResponderEliminarBuen dia prf. Lo que yo pienso del aumento es que es muy poco así sea un 43% como se habla pero el 10% que se aumento en enero eso se lo trago la inflación hablando coloquialmente. Por la crisis ecnomica se estaba esperando un 75% es mi opinión y ya que como dice el art. 98 de loot que es vivir con dignidad eso no pasa ya que ninguna persona con solo sueldo mínimo no puede vivir con dignidad porque si compra comida, no puede comprar ropa y si vive alquilado vivirá para pagar el alquiler. Otro punto de vista que quería tocar es que no me parce que todo el tiempo aumente el sueldo mínimo y el tabulador de los profesionales mas nunca se a ajustado y se esta quedando atrás y no estoy de acuerdo con eso porque una persona que tenga gasto por cinco años o mas en una universidad y sale a trabajar y tiene el mismo sueldo de un obrero no es justo.
ResponderEliminarEl aumento salarial es muy poco, porque la economía esta devastada. Y por más de que se aumente el salario a los trabajadores, también aumentan los precios de los productos básicos. Y desde mi punto de vista, esto no cambiará porque escrito está en las Sagradas Escrituras y Jesucristo dijo:
ResponderEliminar"Y habréis de oír de guerras y rumores de guerras. ¡Cuidado! No os alarméis, porque es necesario que todo esto suceda; pero todavía no es el fin. Porque se levantará nación contra nación, y reino contra reino, y en diferentes lugares habrá hambre y terremotos. Pero todo esto es sólo comienzo de dolores." Mateo 24: 6.
Buenas tardes.
ResponderEliminarHe leído varios de los comentarios de mis compañeros y concuerdo con varios: El aumento del salario mínimo era sumamente necesario. Aquí el asunto es que ese incremento, según mi parecer, no es suficiente para satisfacer las necesidades más básicas del venezolano. Pueden aumentar el salario pero a su vez, por el constante incremento de la inflación pues no hay porcentaje que medianamente pueda ser suficiente para el subsistir digno del trabajador. Creo que aumentar el salario es solo colocar una curita sobre una herida que mas bien necesita sutura. La problemática económica va desde la falta de producción, el desabastecimiento, el incremento constante de la inflación, la especulación... Y es algo de lo que todos estamos conscientes porque es una situación que vivimos día a día. Con cada aumento de sueldo los artículos de primera necesidad aumentan de precio, aumenta el pasaje, aumenta la cesta básica, entonces automáticamente el aumento se vuelve insuficiente con el paso de los meses. El aumento de sueldo debería ir acompañado de otras medidas y de la colaboración de la población y el gobierno, cosa que lamentablemente no esta sucediendo.
Feliz tarde!
En mi opinión no estoy de acuerdo con las medidas tomadas por el ejecutivo nacional de incrementar el salario mínimo ya que no alcanza para cubrir las necesidades básicas de las familias Con la galopante inflación , que rompió un nuevo récord en el mes de marzo al situarse en 59,4% anual,
ResponderEliminarEl estatal Instituto Nacional de Estadística (INE) estima que la canasta básica alimentaria para una familia compuesta de 50 productos alimenticios es de 3.730 bolívares.
Y la canasta básica general que incluye otros productos y servicios es de aproximadamente el doble, unos 7.460 bolívares, lo que representa 3.209 bolívares más que el nuevo salario mínimo. Los venezolanos deben arreglárselas para lograr que sus sueldos alcancen para cubrir sus gastos.
Por otra parte considero que se debería decretar un aumento general de salarios, pues los índices de desempleo han bajado ha crecido el empleo informal y la inflación
La lott establece que toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes.
Hola buenas tarde a todos disculpa por el retraso profe lo q pasa es que no avía encontrado tu pagina de blogg se me izo muy difícil encontrarla…mi opinión sobre el aumento del salario mínimo pienso q algo necesario para para q las persona puedes satisfacer sus necesidades y tratar de mejorar su calidad de vida pero con esta inflación q estamos viviendo en estos momento en el país no se puede porq todas las cosas suben de precio cada vez mas la única forma de q el salario mínimo sea efectivo es controlar la inflación el sobre precio y la especulación de los alimentos, materiales de construcción sobre vehículo, medicamento y otras cosas. Y ponerle mano de hierro contra los especuladores para que nuestro país vuelva a la normalidad
ResponderEliminarSegun Economistas Venezolanos el salario minimo que fue aumentado un 30% equivalente actualmente en (Bsf 4.251,40) opinan que no es lo suficiente para para la cesta basica en venezuela debido a la especulacion de los alimentos y otros productos de la cesta basica. esto ocurre debido a que cuando es aunmentado el salario minimo los comerciantes a su ves tambien aunmentan el valor del producto, el gobierno como tal debe de ser mas estricto en estos casos y aplicar las sanciones necesarias a aquellos que infrigen e incumplen la ley, en fin desde mi punto de vista creo que las medidas decretadas por el gobierno venezolano aun no son lo suficiente para ajustar el salario minimo, con un 30% mas de aunmento creo que si se puede ajustar el salario minimo esto y cuando sewa solo el salario el que sea aumentado.....
ResponderEliminarSi se toma en cuenta que la inflación del año 2013 fue de 56.4% y de 10.1% en el primer trimestre del año 2014; puedo considerar que las medidas decretadas por el Ejecutivo nacional no son las adecuadas, Cabe destacar que el decreto es un aumento de sueldo de 10% el 6 de enero 2014 y un 30% el 1 de mayo para ubicarse el sueldo mínimo en 4251.70bs mensual, aun siendo un poco mas no es proporcional con el alza de precios de los alimentos tomando en cuenta que la cesta básica es de 17572,50Bs se necesitarían 4,1 sueldos mínimos para poder adquirirla.
ResponderEliminarUn aumento general de sueldos es necesario, ya que aproximadamente solo el 30% de los trabajadores en Venezuela ganan sueldo mínimo, lo que significa que el resto de la comunidad trabajadora estaría ganando casi igual que los que ganan sueldo mínimo. Es decir un empleado que ganaba 3.270Bs automáticamente aplica para el aumento salarial decretado por el gobierno, pero ¿Qué pasa con aquellos empleados que ganan por ejemplo 4500Bs mensuales? ¿Queda este empleado en este mismo sueldo, tomando en cuenta que sigue estando por encima del salario mínimo? Por lo tanto es necesario que el gobierno diseñe una nueva escala de sueldos y salarios de manera general que beneficie a todos los trabajadores.
En la situación tan compleja que vive nuestro país el incremento salarial debe ir de la mano con un mercado abastecido y una inflación controlada. Está demostrado que en Venezuela el producto escaso se convierte en producto caro.
En mi opinión personal las estrategias económicas que necesitamos en Venezuela son las de promover inversiones dándole seguridad jurídica a los empresarios, liberar el mercado cambiario, financiar al sector privado, mejorar y capacitar el recurso humano, y algo no menos importante desmantelar todo el sistema de regulaciones y controles que hay en el país que repito lo que han logrado es que se cumpla esto de PRODUCTO ESCASO, PRODUCTO CARO.
Los aspectos macroeconómicos que afectan el salario de los trabajadores son los siguientes: Inflación, Devaluación, Decisiones gubernamentales e Impuestos. Entonces depende del punto de vista del que analicemos la LOTT podríamos decir que afecta positiva o negativamente a los trabajadores. Si lo analizamos como trabajadores es positiva su implementación ya que se reducen las horas de trabajo de 44 horas a 40 horas semanales. Para el cálculo de prestaciones sociales se toma el último salario devengado, lo que incrementa sus prestaciones. Al igual que el aumento del bono vacacional y de las utilidades. Pero si se analiza como empresario según el presidente de la Cámara Venezolana de Construcción la reducción del horario laboral ha impactado entre el 10 y 12% los costos de las empresas. La reducción de la jornada laboral afecta el desempeño de licorerías, restaurantes, centros comerciales, y en todos aquellos en los que se requiera trabajar los 7 días a la semana como fabricas. Estas tendrían que dar los domingos y lunes libres y dependiendo del rubro del sector comercio tendrán que sacrificar días laborables, quizás asumiendo pérdidas.
En conclusión, la LOTT contribuye a mejorar las condiciones de trabajo para los empleados, pero para las empresas está representando costos adicionales y sacrificios, además de que no están creando nuevos empleos.
Buenas tardes. Considero que no son las mas convenientes en nuestra realidad habitual, ya que estamos atravesando por un nivel de inflacion muy elevado, el aumento de los bienes y servicios esta un poco descontrolado, no hay precios fijos para los productos puedes conseguir aumento del mismo proiducto hasta por un 300 % del monto real, en fin. Fijese el objetivo de la LOTTT es proteger los derechos y garantias del trabajador. Ahora bien¿ quienes son los que hacen las leyes, y los primeros que la violan?, porque al analizar con claridad la lottt dice textualmente lo siguiente: articulo 98, todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita VIVIR CON DIGNIDAD Y CUBRIR PARA SI Y SU FAMILIA LAS NECESIDADES MATERIALES, SOCIALES E INTELECTUALES. El salario goza de la proteccion especial del estado y coinstituye un credito laboral de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago generara intereses. Pregunta: que de esto se cumple. Si acaso la mitad. La inflacion esta tan alta que ni para una sola necesidad alcanza porque ni la comida completa se puede comprar. Mucho menos quedara para las necesidades restantes.
ResponderEliminarRespecto al aumento de sueldo, si creo que debio hacerse pero no de esa manera, lo que se deberia hacer es subir el salario y reducir el precio de los productos a una cantidad que sea favorable en cuanto al salario devengado, osea cubrir con las necesidades y que sobre un poco mas.